Skreddersydde utviklingsprogram for toppledere, ledergrupper og mellomledere.
Smart organisering og evnen til å sette ord ut i handling er nøkkelen til gode resultater.
Vi tilrettelegger for vekst og lønnsomhet gjennom god kultur, motivasjon og effektive rutiner.
Som HR-ressurs er Kåring seriøs og kunnskapsrik, robust, stødig og tillitsvekkende. Hun har lang erfaring og er veldig god analytisk med en sterk observasjonsevne. Som person er hun behagelig å omgås, lun, sosial og har et godt humør.
Kåring er ryddig, profesjonell, saksorientert og kunnskapsrik. Hun er ekstremt resultatorientert, skarp, analytisk og har hele tiden blikket på målet. Hun hjalp oss å sette ord på verdier, strategi og visjoner, og jeg har selv hatt stort utbytte av å bruke henne som mentor.
Kåring fremstår som profesjonell overfor ansatte og bedriften, og har i alle våre tilfeller holdt seg innenfor de gitte økonomiske rammer og tidsfrister. Marit-Helen har i samarbeid med bedriften løst alle oppgaver uten noen form for konflikter.
“Snøfnugg-generasjonen” er en populær, men også kontroversiell term som blir brukt for å beskrive enkelte medlemmer av den yngre generasjonen.
På bare to år gikk ladeselskapet Kople fra å være en idé til et eget AS. Gjennom en solid rekrutteringsstrategi og sterkt fokus på kultur, fant de vinnerformelen sammen med Kåring Ledelse.
Med strategisk tankegang og ved å anerkjenne betydningen av mennesker og kultur, kan man rigge seg for å lykkes med fusjoner – her får du tipsene for en smidigere prosess.
