Loading...
Hjem2020-05-27T08:50:56+00:00

Med 29 års erfaring er det én ting jeg er helt sikker på: Det eneste som er forutsigbart, er at ting endrer seg. Jo bedre vi tåler endring, jo mer bærekraftige blir vi – som mennesker og som ledere. Derfor er bærekraftig ledelse noe jeg vil legge enda mer vekt på i mine prosjekter fremover.

Som HR- og toppledere er det vår plikt å sikre at vi har en bærekraftig kultur og ledelse i bedriften vår. Det vil si at vi er (psykologisk) robuste, og har trening, erfaring med og kunnskap om hvordan vi skal håndtere lederrollen vår i tråd med bedriftens mål og verdier.

Det vil også si at vi evner å sette oss egne mål og lede oss selv og våre medarbeidere mot disse målene, og samtidig opprettholde sunne og gode relasjoner oss imellom. Hvordan får vi til det?

Les mer

Tjenester

Rekruttering
REKRUTTERING

Hvordan kan dere rekruttere i tråd med bedriftens visjon, verdier og strategiplan?

 
 

Les mer
HR Management
LEDERUTVIKLING

Med selvinnsikt får du bedre kommunikasjon og tydeligere ledelse.

 
 

Les mer
Ledelses- og organisasjonsutvikling
ORGANISASJONS-UTVIKLING OG LEDERSTØTTE

God kultur og ledelse er kritiske faktorer for å nå bedriftens mål.

 

Les mer
Testverktøy og evnetester
TESTER OG VERKTØY

Anerkjente metoder for å kartlegge personlighet, lederevner og arbeidsmiljø.

 
 

Les mer

Mine refleksjoner

UTVALGTE REFERANSER

Ringerikskraft

Visjonen til Ringeriks-Kraft er å være hjertet i utviklingen av den grønne region. Vi ser på de ansatte som vår viktigste ressurs, og

Intrum Justitia

Intrum Justitia ønsket hjelp til å utvikle et salgsutviklingsprogram for sine selgere. Programmet skulle fokusere på salg, kommunikasjon og motivasjon. Kåring bidro med

Get

Marit-Helen er god til å se sterke og svake sider hos mennesker, for så å jobbe med og utvikle disse. Hun går rakt

Kåring HR Consulting AS logo