Refleksjoner

Krise er krise, men også en mulighet

I kriser finnes det heldigvis muligheter for utvikling. Her er fem spørsmål ledere bør stille seg ved avgjørende veivalg.

Ei hånd å holde i – vi har alle noe å gi

Det startet med dette: Å gi noe av seg selv og sin tid, å dele erfaring og kompetanse og å bare være der og lytte og støtte.

Bærekraftig ledelse – fra buzzord til konkret handling

Bærekraft har blitt et buzzord som favner alt fra miljø- og samfunnsansvar, til drift og ledelse. Slik går du fra ord til handling.

Sammen når vi målene til din bedrift

Tilrettelegging for gode rutiner og måter å samhandle på, er essensielt for holde tritt med et samfunn som er i kontinuerlig endring.

Gjerden satset på utvikling under koronaen

Gjerden Fjellsikring satser på verdiskapning, som inkluderer både utvikling av medarbeidere og bedriften.

Kurs i salg, holdninger og kommunikasjon

I mer enn ett år har jeg nå samsnakket og delt erfaringer og kompetanse med Bjørn Erik Vinje fra Hansen

Sykkelgutta Eirik og Gjermund Heierstad

For Kåring HR Consulting er samfunnsengasjement og å gi andre muligheter i form av blant annet sponsing viktig. Med stolthet

Jeg er stolt av kundene mine etter 29 år i bransjen

I 29 år har jeg jobbet med ledelses- og organisasjonsutvikling og HR-management. På de årene har det vokst frem tre

Slik jobber jeg med dere i en rekrutteringsprosess

Når en bedrift først har bestemt seg for å bruke en rekrutterer til å ansette nye medarbeidere, har de som

Vær et stort menneske!

Jeg er heldig som får møte så mange store mennesker gjennom jobben min. Store mennesker er ledere som rekker opp

Bærekraftig ledelse er et strategisk valg for fremtiden

Med 29 års erfaring er det én ting jeg er helt sikker på: Det eneste som er forutsigbart, er at