DNB-Nor Eiendom
Meglerne i DnbNor Eiendom opplevde coaching-oppfølgingen som motiverende og nyttig. Den gav dem økt grad av innsikt i egen jobbsituasjon og et mer bevisst forhold til utvikling og karriere. Fra bedriftens ståsted kunne vi registrere en større grad av motivasjon hos meglerne, noe som vil gi utslag i bedre resultater og høyere grad av tilfredshet blant de ansatte på sikt. I rekrutteringsprosessene handlet det om å velge ut de rette kandidatene til lederstillinger på utvalgte kontor.
Tone C. Krange
DNB-Nor Eiendom
Kontakt oss
Ta gjerne kontakt om du er interessert i et samarbeid for økt lønnsomhet, større robusthet, eller konkrete endringsprosesser i din organisasjon.
Sammen finner vi riktig løsning, og tilpasser tidsbruk, innhold og omfang etter deres situasjon og behov.
Andre referanser
«Marit-Helen har vært en nøkkelperson i vår omstillingsprosess, og hennes direkthet og styrke har vært uvurderlig for både selskapet og min egen utvikling som leder.» Marit-Helen trådte…
“Effekten av Marit-Helens lederstøtte har endret min tilnærming som leder. Å gi ansvar til alle i staben og stole på at jobben blir gjort, har vært nøkkelen…
“Den mest verdifulle effekten av Marit-Helens lederstøtte i organisasjonens utvikling og endring ligger i hennes evne til å være tydelig og ærlig, samtidig som hun utstråler varme…