Oslo Flaggfabrikk
Kåring griper fort tak i det essensielle som kommer frem under prosessen, klarer å samle tråder og skaper med sin regi en fellesnevner.
Vi ønsket å forsterke teamkulturen ved å komme frem til en betegnelse som alle i alle funksjoner kunne enes om, og som skulle være toneangivende for vår kultur. For å gjennomføre en workshop rundt dette og lage oppfølgingsverktøy valgte vi å benytte oss av Marit-Helen Kåring. Hun har god struktur, og hennes gode kommunikasjonsevner får de ansatte til å by på seg selv, bli kreative og ha en dynamisk holdning til bedriften.
Marit-Helen Kåring er profesjonell, og har en konkret og strukturell arbeidsform som skaper tillit og god gjennomføring.
Kåring griper fort tak i det essensielle som kommer frem under prosessen, klarer å samle tråder og skaper med sin regi en fellesnevner. Det har vært nyttig for oss å synliggjøre en holdning som har ligget der, men som ble konkretisert gjennom prosessen sammen med Marit-Helen Kåring.
Ellen Bjerregård
Oslo Flaggfabrikk
Kontakt oss
Ta gjerne kontakt om du er interessert i et samarbeid for økt lønnsomhet, større robusthet, eller konkrete endringsprosesser i din organisasjon.
Sammen finner vi riktig løsning, og tilpasser tidsbruk, innhold og omfang etter deres situasjon og behov.
Andre referanser
«Marit-Helen har vært en nøkkelperson i vår omstillingsprosess, og hennes direkthet og styrke har vært uvurderlig for både selskapet og min egen utvikling som leder.» Marit-Helen trådte…
“Effekten av Marit-Helens lederstøtte har endret min tilnærming som leder. Å gi ansvar til alle i staben og stole på at jobben blir gjort, har vært nøkkelen…
“Den mest verdifulle effekten av Marit-Helens lederstøtte i organisasjonens utvikling og endring ligger i hennes evne til å være tydelig og ærlig, samtidig som hun utstråler varme…